Le bilan de compétences

Pour changer de branche, évoluer dans ton entreprise, retrouver un emploi ou simplement faire le point, le bilan de compétences est une étape utile. Il permet d’identifier tes connaissances, tes savoir-être et savoir-faire, et te donne des pistes pour construire ton avenir professionnel.

C'est quoi ?

Un accompagnement professionnel

Faire le point sur tes compétences (savoir-faire et savoir être), tes connaissances, tes motivations et tes envies ;
Clarifier ton projet pro : trouver une voie qui te correspond, préparer une reconversion, réfléchir à une formation ou même créer ton entreprise ;
Comprendre et savoir ce que tu as déjà acquis, par le travail, tes stages ou ton parcours, et ce que tu pourrais encore développer.

Ce n’est pas un simple test en ligne, mais un parcours avec un accompagnement d’un professionnel qualifié.

3 grandes phases (accompagnées)

Phase préliminaire : une discussion pour comprendre tes attentes, ta situation et définir les objectifs du bilan.
Phase d’investigation : une exploration de tes expériences, compétences, motivations et envies. Tu identifies des pistes possibles pour ton avenir professionnel.
Phase de conclusion : la formalisation d’un projet concret (orientation, reconversion, formation ou création d’activité) et tu établis un plan d’action. Tu reçois ensuite un document de synthèse avec les résultats.

La durée varie selon tes besoins, souvent autour de 24 heures réparties sur plusieurs semaines.

C'est gratuit ?

Le bilan de compétences n’est pas gratuit, mais il peut être intégralement ou en partie financé, en fonction de ton statut.

Compte Personnel de Formation

Le moyen le plus courant est avec le CPF (Compte personnel de formation). Si tu as travaillé, tu as un budget disponible sur ton compte. Pour cela il faut se rendre sur le site officiel Mon compte formation. Une fois connecté, il est possible de consulter ses droits mais aussi de rechercher « bilan de compétences ». Il te revient alors de comparer les organismes et de t’inscrire en ligne. Si ton solde CPF couvre le coût alors ton reste à charge sera de 0 euros. Sinon un complément peut être demandé. Le CPF est mobilisable que tu soies salarié, indépendant ou demandeur d’emploi.

À noter ! Une participation forfaitaire d’environ 100 € peut t’être demandée si tu utilises ton CPF.

France Travail

Si tu es demandeur d’emploi, ton conseiller France Travail peut te proposer une Aide Individuelle à la Formation (AIF) pour financer ton bilan de compétences (parfois intégralement) si ton CPF ne suffit pas.

L'employeur

Si tu es salarié, il est possible de trouver des solutions avec ton employeur : comme le plan de développement des compétences (ancien plan de formation). Le financement du bilan peut être assuré par l’entreprise ou son OPCO : Les Opérateurs de Compétences sont des organismes qui ont pour mission d’accompagner la formation professionnelle, ils sont agréés par l’État.

À savoir ! Il existe également le congé de bilan de compétences, à demander 60 jours avant auprès de son employeur.

D'autres aides ?

Il peut exister des soutiens locaux selon ton lieu de résidence (Mission locale, Cap emploi). Pour les connaître, renseigne toi auprès de la structure Info Jeunes de ton territoire.

Vers qui se tourner ?

Tu peux te tourner vers un conseiller en évolution professionnelle (CEP). Il s’agit d’un service public d’accompagnement professionnel.

Idéo ? C’est le service public d’information et d’aide à l’orientation en Bretagne. Sur leur carto, tu trouveras les lieux d’information présents en Bretagne. Suivant ton statut et ce que tu veux savoir, tu trouveras l’interlocuteur nécessaire.

Point de vigilance !

Il faut également faire attention aux potentielles arnaques au compte professionnel de formation : formations non reconnues, vols d’identité… De manière générale refusez de donner votre numéro de sécurité sociale par téléphone, passez uniquement par des sites officiels/agréés, refusez les démarches commerciales…