Du CAP au Master, des milliers de propositions de diplômes en alternance. Mêlant théorique et pratique, l’alternance permet de se former tout en étant dans le milieu professionnel.
Un contrat en alternance est un contrat de travail. Tu deviens salarié et tu as des droits.
L’alternance, un système d’apprentissage attractif
Mais… il faut parfois s’armer de patience ! Dans certains domaines, nous vous conseillons de commencer tôt votre recherche d’entreprise (dès février-mars pour la rentrée suivante). Parfois, des centaines de contacts doivent être pris avant d’obtenir une réponse positive.
Il existe deux types de contrats en alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Le principe reste le même : obtenir une qualification en ayant une partie pratique en entreprise.
Le contrat de pro est accessible de 16 à 25 ans (+ de 26 ans si demandeur d’emploi) déjà sorti du système scolaire. Il mène à l’obtention d’une certification ou d’un titre professionnel pendant maximum un an.
Au delà de la rémunération, être en contrat en alternance, c’est être un salarié à part entière. Tu bénéficies des mêmes « avantages » telle la prise en charge du coût de l’abonnement de transports, les éventuels chèque-déjeuner ou chèque-vacances, etc.
Il existe différentes aides aux alternants. Trois exemples :
A noter : ton école et le service Info Jeunes (SIJ) le plus proche peut compléter ces infos ; le site www.ideo.bretagne.bzh indique également un certain nombre d’aides aux apprentis.
Auprès du réseau Info Jeunes, tu trouveras des adresses et des conseils.
Actualisation : juillet 2024